Solución
Gestión de Cambios
Cambiar puede generar inseguridades, pero es necesario para alcanzar resultados planificados.

Cambiar puede generar inseguridades, pero es necesario para lograr los resultados planeados.

 

Una organización es formada por individuos. Por lo tanto, para que la organización cambie, son los individuos de la organización los que necesitan cambiar.

Con una metodología estructurada, basada en las mejores referencias del mercado, herramientas concretas y un equipo capacitado, fortalecemos sus habilidades de Gestión del Cambio, brindando mayor estabilidad, compromiso y retorno de las inversiones. Cambia con resultados.

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consideran
que el tema Gestión de Cambios deberían mejorar en sus empresas
25%
tienen la intención
de implementar la Gestión de Cambios
7%
quieren reestructurar
los procesos de Gestión de Cambios en sus empresas
7%
quieren mantener
los procesos de Gestión de Cambios como ya son en sus empresas
36%
consideran
la Gestión de Cambios uno de los principales desafíos / problemas de sus empresas
54%
juzgan
que necesitan de ayuda externa en este tema
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