Solução
Diversidade, Equidade e Inclusão
Times diversos e ambientes acolhedores impulsionam melhores resultados

A sua organização é comprometida com Diversidade, Equidade e Inclusão?

 

As empresas têm percebido, cada vez mais, que times diversos e ambientes inclusivos alcançam melhores resultados. Investir em Diversidade, Equidade & Inclusão é vantajoso do ponto de vista estratégico, ao mesmo tempo em que é essencial para cuidar das pessoas — o principal ativo dos negócios.

Na Falconi, somos comprometidos com o tema, porque reconhecemos o desafio que esse compromisso carrega. Por isso, trabalhamos ativamente para criar um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo para colaboradores, clientes e sociedade. Alinhado aos nossos compromissos de transformar a sociedade, desenvolvemos uma solução modular de atuação em D&I para implantação em organizações com diferentes níveis de maturidade no tema.

Fale com nossos especialistas, conheça as melhores soluções para a sua organização e promova Diversidade, Equidade & Inclusão na sua empresa.


10%
de aumento
na diversidade étnico-racial representam um incremento de quase 4% na produtividade das empresas (Instituto Identidades do Brasil)
10%
na diversidade
de gênero representam um acréscimo de quase 5% na produtividade (Instituto Identidades do Brasil)
76%
dos colaboradores
se sentem mais seguros para expor suas ideias e inovar no trabalho (Harvard Business Review)
78%
dos consumidores
concordam que a diversidade é um tema que deve fazer parte do dia a dia de marcas e empresas (Estudo Oldiversity)
60%
das pessoas
não consomem marcas com comportamentos preconceituosos (Estudo Oldiversity)
10%
de aumento
na diversidade étnico-racial representam um incremento de quase 4% na produtividade das empresas (Instituto Identidades do Brasil)
10%
na diversidade
de gênero representam um acréscimo de quase 5% na produtividade (Instituto Identidades do Brasil)
76%
dos colaboradores
se sentem mais seguros para expor suas ideias e inovar no trabalho (Harvard Business Review)
78%
dos consumidores
concordam que a diversidade é um tema que deve fazer parte do dia a dia de marcas e empresas (Estudo Oldiversity)
60%
das pessoas
não consomem marcas com comportamentos preconceituosos (Estudo Oldiversity)

Benefícios

Solução
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Solução

A nossa metodologia contribui para os pilares de Diversidade, Equidade & Inclusão na sua empresa. Com uma solução totalmente modularizada, nós conseguimos apoiar no que realmente importa na sua organização!

A nossa metodologia contribui para os pilares de Diversidade, Equidade & Inclusão na sua empresa. Com uma solução totalmente modularizada, nós conseguimos apoiar no que realmente importa na sua organização!

Especialistas

Ana Claudia Coutinho Gusmão

Team Leader

Ana Lúcia Aranha

Product Manager

Eduardo Dantas do Santos

Senior Consultant e Especialista em D&I

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grandes resultados para o seu negócio

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