Diversidade e Inclusão
Juntos somos mais fortes
E construímos uma sociedade melhor, mais diversa e inclusiva.

O programa de
diversidade &
inclusão

é uma iniciativa estratégica da Falconi.


Acreditamos que pessoas diversas, com experiências e vivências complementares, nos tornam uma organização capaz de gerar resultados excepcionais, nos aproximando do propósito de construir uma sociedade melhor.

Trabalhamos em equipe e com atitude de dono, propondo e executando melhorias – esse é o jeito Falconi. Atuamos de acordo com os nossos valores, em uma jornada de aprendizado que visa gerar impacto positivo na vida das pessoas.

Este é o compromisso da Falconi e de todos os seus colaboradores.
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Nossos
objetivos

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Compromissos

Transformando nossa intenção em ação, nos tornamos signatários do Pacto Global da ONU, assumindo o compromisso com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável que integram a Agenda 2030. Entre eles, dois ODS explicitam nosso compromisso com D&I, ODS 10 – Redução das Desigualdades e ODS 5 – Igualdade de Gênero.

Desde 2017, foram firmados compromissos importantes como: WEPs (Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres), Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial de Inclusão Social (PcD). Além disso, definimos metas de recrutamento de pessoas diversas (mulheres, pessoas negras e formações diversas) e de 30% de mulheres na alta liderança da Falconi até 2025.

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Como
atuamos

Liderado pelo Comitê D&I, que garante visão sistêmica e forte governança às atividades, nosso time atua em conjunto, promovendo um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Desde a criação do Programa D&I, anualmente é realizado o Censo e Pesquisa de Percepção. Os dados obtidos permitem que o Comitê de D&I avalie a Falconi como um todo e em suas particularidades, perceba as oportunidades de melhoria e evolução, tome melhores decisões, estabeleça métricas e defina os próximos passos. Ainda possuímos um longo caminho na busca por representatividade e sabemos que o primeiro passo é a identificação clara do problema, baseada em fatos e dados.

Nossos grupos
de afinidade

Com base nos resultados do Censo Falconi e Pesquisa de Percepção, foram mapeadas as temáticas de Diversidade & Inclusão prioritárias na Falconi: diversidade racial, equidade de gênero, pessoas com deficiência, comunidade LGBTI+ e talentos com formações e vivências diversas. Cada grupo de afinidade tem atividades específicas de acordo com sua temática e atua com o forte apoio de mais de 250 colaboradores voluntários.
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Com foco em diversidade racial, o grupo CÓR aborda privilégios e racismo para garantir efetiva inclusão na Falconi.
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A equidade de gênero é foco do grupo Falconi 8.03. Divide-se nas seguintes linhas: desenvolvimento de mulheres, parentalidade e o papel dos homens como aliados.
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Os desafios e conquistas de PcD e sua inclusão em nossa empresa são trabalhados pelo grupo Sem Limites.
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A garantia de um ambiente acolhedor e seguro, independente de orientação sexual, identidade e expressão de gênero é o tema do grupo B.You.
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O acolhimento de vivências, experiências e culturas diversas são objetos do grupo Talento sem Fronteira.
Iniciativas
Conheça algumas das nossas iniciativas estruturantes e de educação e visibilidade, determinantes para o nosso avanço em D&I.
Depoimentos
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