dez . 2025 .

Atrair, formar, e reter pessoas: a agenda crítica de 2026 para o setor

Com unidades fabris em expansão, está cada vez mais difícil para as empresas de Papel e Celulose atrair e reter talentos, mas há caminhos para ultrapassar os desafios

Atrair, formar, e reter pessoas: a agenda crítica de 2026 para o setor



A produção florestal e fabril enfrenta escassez de profissionais. Estados que concentram novos projetos registram gargalos para preencher vagas em funções como plantio, colheita, manutenção e logística. A resposta tem sido acelerar a mecanização e estruturar trilhas de qualificação, mas o desafio persiste, sobretudo em polos florestais em expansão.

Formar e reter, portanto, são frentes essenciais aos negócios. Altos índices de rotatividade afetam diretamente a produtividade, o custo e a estabilidade operacional, em especial nas plantas mais intensivas. Em artigo publicado na Revista O Papel, o diretor da unidade de negócios da Falconi especializada em Papel e Celulose, Caio Davanzo, analisa o cenário do setor florestal brasileiro.

Leia o artigo completo no site da revista O Papel.

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