A maneira de comunicar dos líderes é fundamental para a construção de confiança e de resultados nas organizações. A liderança que se comunica oferecendo perspectivas diversas, fortalece uma cultura baseada em complementaridade, aumenta o engajamento e fomenta um ambiente no qual as pessoas se expressam sem medo.
Ao evitar embates desnecessários, esses líderes garantem o foco no que realmente importa nas reuniões e no dia a dia. Sem desperdício de tempo nem de energia, constroem um legado de credibilidade e confiabilidade, comenta Suzane Veloso, vice-presidente de Marketing da Falconi, em seu novo artigo para a Folha de Pernambuco.