Segundo um estudo realizado pela Brightline Initiative, 90% dos executivos de companhias com faturamento anual acima de US$ 1 bilhão admitiram falhar no alcance dos objetivos. Os motivos mais citados pelos entrevistados foram: atitudes culturais (24%), recursos insuficientes ou mal gerenciados (22%) e agilidade insuficiente (21%).
Em um cenário de constante transformação, o mundo corporativo exige que os executivos que querem se manter relevantes estejam preparados para mudanças por meio de estratégias bem definidas e metas alinhadas aos seus setores de atuação. É o que reforça o diretor de Saúde, Segurança, Educação e Serviços Públicos da Falconi, Mauro Eustáquio Soares.
“Para transformar objetivos em ações e revisar estratégias voltadas à evolução das organizações, é preciso superar desafios que incluem desde a adaptação às demandas do mercado até a incorporação de inovações tecnológicas, tornando as ações mais precisas“, afirma o executivo.
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