mar . 2023 .

Experiência do Colaborador pode trazer vantagens competitivas às empresas

Estratégia pode ser entendida como o conjunto de esforços por parte das organizações para criar vivência significativa de trabalho para as equipes

Experiência do Colaborador pode trazer vantagens competitivas às empresas



A relação entre colaborador e empresa tem passado por transformações constantes ao longo dos últimos anos, seja no formato, na rotina ou na inserção de novas tecnologias. Essas mudanças são capazes de remodelar hábitos e perspectivas que, por sua vez, ressignificam propósitos e valores promovendo novas experiências. Hoje, sabe-se que oferecer vivências enriquecedoras gera ainda mais vantagens competitivas às empresas. Colaboradores que vivenciam experiências positivas são mais eficientes e engajados.

Nesse cenário, surge o termo Employee Experience, ou Experiência do Colaborador.

O que é a Experiência do Colaborador?

O conceito compreende a intersecção das expectativas, das necessidades e dos desejos dos colaboradores e os direcionadores estratégicos da empresa. Ela é um termômetro que indica o quanto as pessoas estão em sintonia com o negócio e os seus objetivos. Para colaboradores, as recompensas não são mais puramente financeiras. As pessoas buscam o trabalho também como experiência e um meio para atingir o seu propósito.

Experiência do colaborador é a soma de todas as interações e eventos que um colaborador vivencia antes, durante e depois de sua jornada na organização

Leia também: Empresas apresentam tendências ESG e nível de maturidade da agenda

Quais os benefícios de implementar uma estratégia de Experiência do Colaborador:

  • Aumento do índice de permanência das pessoas na organização;
  • Redução do absenteísmo;
  • Aumento do comprometimento dos colaboradores com a organização;
  • Aumento da produtividade e lucro por colaborador;
  • Intensificação da marca empregadora;
  • Clima organizacional positivo;
  • Potencialização nos índices de satisfação dos clientes;
  • Promoção de um ambiente propício à inovação;
  • Aumento das vantagens competitivas no mercado.

Conheça nossa ferramenta de Experiência do Colaborador

E se fosse possível mensurar como a sua empresa tem promovido experiências positivas e relevantes para colaboradores? Qual seria o resultado? Para ajudar líderes a entender como estabelecer práticas alinhadas às necessidades dos funcionários e aos objetivos estratégicos da companhia, a Falconi criou o iEX – Índice de Employee Experience.

Se você é uma liderança das áreas de RH, Experiência do Colaborador ou afins, acesse https://iex.falconi.com/cadastro e responda gratuitamente ao questionário, de forma rápida e fácil! Ao final do preenchimento, você terá acesso a um relatório com diversos insights que poderão auxiliar na jornada de transformação da sua organização!

Se você quiser entender melhor sobre a nossa solução de Employee Experience, acesse falconi.com/solucao/pessoas/employee-experience/ e fale com nossos especialistas!

Também pode lhe interessar

Mais Vistos

triangulo branco triangulo preto