Diversidade, Equidade e Inclusão

Solução

Times diversos e ambientes acolhedores impulsionam melhores resultados

A sua organização é comprometida com Diversidade, Equidade e Inclusão?

As empresas têm percebido, cada vez mais, que times diversos e ambientes inclusivos alcançam melhores resultados. Investir em Diversidade, Equidade & Inclusão é vantajoso do ponto de vista estratégico, ao mesmo tempo em que é essencial para cuidar das pessoas — o principal ativo dos negócios.

Na Falconi, somos comprometidos com o tema, porque reconhecemos o desafio que esse compromisso carrega. Por isso, trabalhamos ativamente para criar um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo para colaboradores, clientes e sociedade. Alinhado aos nossos compromissos de transformar a sociedade, desenvolvemos uma solução modular de atuação em D&I para implantação em organizações com diferentes níveis de maturidade no tema.

Fale com nossos especialistas, conheça as melhores soluções para a sua organização e promova Diversidade, Equidade & Inclusão na sua empresa.

10%

de aumento

na diversidade étnico-racial representam um incremento de quase 4% na produtividade das empresas (Instituto Identidades do Brasil)

10%

na diversidade

de gênero representam um acréscimo de quase 5% na produtividade (Instituto Identidades do Brasil)

76%

dos colaboradores

se sentem mais seguros para expor suas ideias e inovar no trabalho (Harvard Business Review)

78%

dos consumidores

concordam que a diversidade é um tema que deve fazer parte do dia a dia de marcas e empresas (Estudo Oldiversity)

60%

das pessoas

não consomem marcas com comportamentos preconceituosos (Estudo Oldiversity)

10%

de aumento

na diversidade étnico-racial representam um incremento de quase 4% na produtividade das empresas (Instituto Identidades do Brasil)

10%

na diversidade

de gênero representam um acréscimo de quase 5% na produtividade (Instituto Identidades do Brasil)

76%

dos colaboradores

se sentem mais seguros para expor suas ideias e inovar no trabalho (Harvard Business Review)

78%

dos consumidores

concordam que a diversidade é um tema que deve fazer parte do dia a dia de marcas e empresas (Estudo Oldiversity)

60%

das pessoas

não consomem marcas com comportamentos preconceituosos (Estudo Oldiversity)

Benefícios

01.

Aumento da atratividade e da retenção de talentos

02.

Time mais engajado e colaborativo

03.

Maior senso de pertencimento

04.

Fortalecimento da inovação e da criatividade, favorecendo a tomada de decisão e maior lucratividade

05.

Mais chances de identificar necessidades e comportamentos do consumidor

06.

Promoção da diversidade e contribuição com a sociedade

Solução

A nossa metodologia contribui para os pilares de Diversidade, Equidade & Inclusão na sua empresa. Com uma solução totalmente modularizada, nós conseguimos apoiar no que realmente importa na sua organização!

Como Fazemos

Diagnóstico

Definimos quais grupos minorizados serão priorizados inicialmente e a cada ciclo;
Direcionamos quais devem ser as iniciativas para ampliar a representatividade;
Compreendemos se a organização promove um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades;
Proporcionamos que a tomada de decisão em DEI seja assertiva, com a capacidade de mensurar os avanços das iniciativas;
Possibilitamos a comparação dos dados da organização com o mercado de maneira estratégica.

Governança e Gestão

Definimos estratégia, indicadores e metas frente ao tema para alcançar os objetivos priorizados;
Estabelecemos a governança e rotinas de gestão ideais, para garantir o alcance da estratégia;
Definimos ações e iniciativas chave (curto, médio e longo prazo), com base nos fatos e dados atualizados;
Revisamos processos, políticas e iniciativas para o alcance da estratégia;
Desenvolvemos o fortalecimento da cultura inclusiva.

Ações em DE&I

Definimos anualmente as ações educacionais necessárias;
Conectamos as lideranças de forma genuína para o desenvolvimento do tema;
Potencializamos o desenvolvimento e carreira das pessoas diversas;
Promovemos o aprendizado contínuo para as pessoas, frente aos temas estratégicos de cada ciclo.

Especialistas

Ana Claudia Coutinho Gusmão

Team Leader

Ana Lúcia Aranha

Product Manager

Eduardo Dantas do Santos

Senior Consultant e Especialista em D&I

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melhores soluções e alcançar
grandes resultados para o seu negócio

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