Em sua coluna na revista O Papel, o sócio e diretor de Papel & Celulose da Falconi, Caio Davanzo, fala sobre como uma cultura organizacional consciente e bem definida pode impulsionar o sucesso de um negócio, criando um ambiente motivador, produtivo e alinhado aos objetivos estratégicos da companhia.
Ao mesmo tempo, o executivo alerta que ter algo desalinhado ou que apresenta incoerências entre o que é comunicado e o que é vivido, pode gerar desmotivação, alta rotatividade e dificultar o crescimento da empresa. Por isso, a necessidade de que os líderes compreendam e gerenciem a cultura organizacional de forma consciente.
